Politik in Bezug auf die Finanzierung der Gehälter von Ermittlern

Einführung

  1. Diese Richtlinie legt den Ansatz von Cancer Research UK zur Finanzierung der Gehälter von Ermittlern fest.

  2. Ein Ermittler ist definiert als:

    1. Lead Applicant - der Hauptprüfer mit einer unabhängigen wissenschaftlichen Karriere, der die Arbeit leitet;
    2. Joint Lead Applicant - ein zusätzlicher Projektleiter, der als Lead Applicant gleichberechtigt anerkannt wird; oder
    3. Co-Investigator - eine Person, die einen bedeutenden intellektuellen Beitrag für die Forschung leistet und möglicherweise für den täglichen Betrieb eines Teils der Arbeit verantwortlich ist

Die Richtlinie

  1. Cancer Research UK finanziert keine Gehälter von Investigator, außer gemäß dieser Richtlinie.

  2. Cancer Research UK kann in Erwägung ziehen, das Gehalt von:

    1. ein Projektleiter für ein Projekt im Rahmen eines Projektantrags (innerhalb von 8 Jahren Berufserfahrung oder gleichwertige Qualifikation) nur für die Dauer des Stipendiums und nicht länger als 3 Jahre; oder
    2. ein Co-Investigator oder ein anderer leitender Forscher als benannter Forschungsstab für ein Programm, wiederum nur für die Dauer des Stipendiums.
  3. Solche Anträge werden von Fall zu Fall geprüft und müssen eindeutig mit der Unterstützung der Laufbahn des Ermittlers verknüpft sein. Bewerber sollten sich mit dem Büro in Verbindung setzen, bevor sie einen Antrag auf einen Zuschussantrag stellen.

  4. Gasteinrichtungen außerhalb des Vereinigten Königreichs können ihre Zuschussmittel den Gehältern von Investigator zuweisen, wenn nach Ansicht von Cancer Research UK:

    1. In der Rechtshoheit der Gasteinrichtung ist es üblich, dass die Gehälter von Investigator aus Forschungszuschüssen im Antwortmodus finanziert werden.
    2. Der Arbeitsvertrag des Investigators erfordert einen Beitrag zu ihrem Gehalt, der aus von dieser Person gehaltenen Zuschüssen stammt.

Ausschlüsse

  1. Diese Richtlinie gilt nicht für:

    1. Kernfinanzierte Institute (CRUK Beatson Institute, Glasgow; CRUK Cambridge Institut; CRUK Manchester Institut; Francis Crick Institut, London; CRUK / MRC Oxford Institut für Radioonkologie);
    2. Cancer Research UK Stipendienprogramme, ausgenommen Career Establishment Awards;
    3. Ermittler, die an nicht-akademischen Institutionen arbeiten;
    4. Ernennungen vereinbart als Teil der Kernfinanzierung für Zentren oder klinische Studieneinheiten; oder
    5. Sonderfälle zu strategischen Schwerpunktbereichen für Cancer Research UK.

Rezension

  1. Die Richtlinie tritt im Mai 2016 in Kraft. Die Richtlinie wird alle zwei Jahre überprüft und Änderungen werden vom Research Funding Operations Board genehmigt.

Laden Sie eine druckbare Version dieser Richtlinie herunter

Lohnfortzahlungspolitik (PDF; 203 KB)

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