Kompetenzrahmen f√ľr Stipendien

Unser Kompetenzrahmen für Fellowship-Bewerber beschreibt die Bandbreite an Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie bei der Beantragung von Früh- und Mittelkarrieren nachweisen sollten.

Der Rahmen umfasst drei Karrierestufen und beschreibt für jede Phase unsere Erwartungen an:

  • die aktuelle Forschungserfahrung und Wirkung sollten Sie zum Zeitpunkt der Bewerbung nachweisen können
  • die zukünftigen Forschungsambitionen erwarten wir von Ihnen während des Stipendiums
  • die breiteren unterstützenden und ermöglichenden Fähigkeiten, die Sie zum Zeitpunkt der Bewerbung nachweisen sollten

Ihre Bewerbung wird von einem unserer Förderungsausschüsse beurteilt und kann auch von einem Expertengremium bewertet werden. Die vollständigen Bewertungskriterien, die die Ausschüsse und Gremien verwenden werden, um die Qualität des Antrags selbst zu beurteilen und die finale Finanzierungsentscheidung zu treffen, sind in den Anwendungsrichtlinien für jedes Förderprogramm festgelegt.

Karrierepausen, Teilzeitarbeit und Änderungen in der Disziplin werden in Betracht gezogen, und unsere Komitees und Gremien werden angemessene Anpassungen vornehmen, wenn Sie Ihre Ergebnisse, Forschungsleistungen und Karriereentwicklung bewerten.

Entwickeln Sie UnabhängigkeitUnabhängigkeit etablierenÜbergang zur wissenschaftlichen Führung

Du bist

Ein Postdoc, der seine Karriere in einem bestimmten Forschungsbereich entwickelt

Ein neuer Gruppenleiter, der Ihr eigenes unabhängiges Krebsforschungsprogramm aufbaut

Ein Gruppenleiter, der Ihr Programm weiterentwickelt und ein international anerkannter Marktführer in Ihrem Bereich wird

Populationsforschung Postdoc Fellowship

Kliniker Wissenschaftler Fellowship

Clinical Trial Fellowship

Karriereentwicklung Fellowship

Berufseinstiegs-Auszeichnung

Advanced Clinician Wissenschaftler Fellowship

Programm Stiftung Auszeichnungen

Senior Cancer Research Fellowship

Aktuelle Forschungserfahrung und Wirkung

Zum Zeitpunkt der Bewerbung sollten Sie:

  • Nachweis der Entwicklung unabhängiger Forschungsideen
  • Begonnen, wichtige Forschungsbeiträge durch eine Reihe von Ergebnissen zu machen *
  • Sie haben angefangen, Ihr eigenes Forschungsnetzwerk unabhängig von Ihrem derzeitigen Gruppenleiter / Supervisor aufzubauen, z. durch Besuche bei anderen Forschungsgruppen, um relevante Fähigkeiten zu entwickeln, Beteiligung an Sandkasten-Workshops
  • Ein Bewusstsein für die Forschung in anderen Bereichen / Disziplinen und wie Ihre eigene Forschung von der interdisziplinären Arbeit profitieren könnte
  • Eine Erfolgsgeschichte neuartiger und innovativer Forschung, die durch eine Reihe von Ergebnissen Wirkung in Ihrem Bereich und Anwendbarkeit auf die Krebsforschung zeigt *
  • Begonnen, relevante Kollaborationen innerhalb oder außerhalb der aktuellen Institution und / oder Disziplinen aufzubauen, z. wirkungsvolle kooperative Forschungsergebnisse und / oder Hebelfinanzierung
  • Begonnen, für Ihre Sachkenntnis in Ihrem Feld durch z. Peer-Review-Erfahrung, ausgewählt, um auf Konferenzen zu präsentieren
  • Ein Plan, um Ihre eigenen Forschungsergebnisse * zu teilen und der breiteren Forschungsgemeinschaft über z. Veröffentlichung, Archivierung von Daten, Plattformen für den Datenaustausch
  • Eine etablierte Erfolgsbilanz und zukünftige Forschungspläne, die die Fähigkeit zur Bereitstellung und Planung neuartiger und innovativer Forschung, die Wirkung und internationale Anerkennung in Ihrem Bereich und Anwendbarkeit in der Krebsforschung zeigt, durch eine Reihe von Ergebnissen demonstrieren *
  • Belege für erfolgreiche nationale / internationale Zusammenarbeit in verschiedenen Disziplinen (gegebenenfalls), z. kollektive Forschungsergebnisse und / oder Hebelfinanzierung
  • Nachweis des Einflusses in der internationalen Gemeinschaft durch z.B. Zitate, lädt zu Peer-Review-und wissenschaftlichen Gremien / Gremien, lädt zur Präsentation auf internationalen Konferenzen, Auszeichnungen
  • Belege für eine fremdfinanzierte unabhängige Forschungsfinanzierung durch z. Zwischenstipendien, Projektfinanzierung, industrielle Unterstützung
  • Nachweis der Weitergabe eigener Forschungsergebnisse * und Ermöglichung einer breiteren Forschungsgemeinschaft durch gemeinsame (Daten) Ressourcen

* Die Forschungsergebnisse können unter anderem Preprints, durchgeführte Schulungen, Beiträge zu Konsortien, Community Outreach, Patente, Schlüssel-Datensätze, Software, neuartige Assays und Reagenzien und Publikationen umfassen. Wir sind ein DORA-Unterzeichner und betrachten daher den Wert und die Wirkung aller Forschungsleistungen.

Zukünftige Forschungsambitionen

Im Laufe des Stipendiums sollten Sie Folgendes entwickeln:

  • Ihre eigenen Krebsforschungspläne mit Unterstützung von relevanten Sponsoren und Mentoren
  • Klare Zukunftspläne für den Übergang zu einer unabhängigen Krebsforschungskarriere
  • Ihr Forschungsnetzwerk durch Kooperationen innerhalb oder außerhalb der aktuellen Institution und / oder Disziplinen
  • Ihre eigene, neuartige Krebsforschungsnische, die sich nicht wesentlich mit Ihren früheren PIs oder Konkurrenten überschneidet
  • Die Forschungsautonomie, um ein neuartiges und innovatives Krebsforschungsprogramm, das über Ihre aktuellen Forschungstätigkeiten hinausgeht, selbständig voranzutreiben, zu entwickeln und zu verwalten
  • Ein Ruf für Exzellenz in Ihrem Forschungsgebiet
  • Ihr internationales Forschungsnetzwerk durch nationale / internationale Kollaborationen über verschiedene Disziplinen hinweg (wo angemessen), die zukünftige Team-Wissenschaft ermöglichen können
  • Eine langfristige wissenschaftliche Ausrichtung für Ihre eigene unabhängige Krebsforschungsgruppe
  • Ein Ruf als Krebsforschungsführer, der Ihr gewähltes Forschungsgebiet und die breitere wissenschaftliche Gemeinschaft beeinflusst
  • Ein etabliertes internationales Forschungsnetzwerk, das (interdisziplinäre) Teamforschung vorantreiben kann

Fähigkeiten unterstützen und ermöglichen

Persönliche und wissenschaftliche Entwicklung

Zum Zeitpunkt der Bewerbung sollten Sie:

  • Identifiziert geeignete (klinische / nicht-klinische) Karriere-Entwicklungsmöglichkeiten, z. Bewusstsein für Mentoring-Angebote, Praktika, Zeit in anderen Forschungsgruppen
  • Pläne, relevante Fähigkeiten und Kenntnisse zu entwickeln, um die Entwicklung Ihrer eigenen Krebsforschungsideen voranzutreiben, z.Entwicklung eines Studiums für klinische Studien oder Bevölkerungsstudien, Kurse zur Datenanalyse, Entwicklung spezieller laborgestützter Techniken, Vernetzung, Stipendienkompetenz
  • Beweise für den Ausgleich anderer Verpflichtungen, z. klinische, Lehr-, Supervision Aktivitäten
  • Identifizierte angemessene (klinische / nicht-klinische) Unterstützung bei der Karriereentwicklung in Ihrer Gastforschungsumgebung durch die Einrichtung eines Netzwerks von (lokalen) Mitarbeitern und durch die Identifizierung geeigneter Mentoren
  • Pläne, relevante Fähigkeiten und Kenntnisse zu entwickeln, um die Entwicklung einer eigenen unabhängigen Krebsforschungsgruppe, z. Training zum Design & Management eines Forschungsprogramms, Management & Leadership Training, Research Admin
  • Beweise für den Ausgleich anderer Verpflichtungen, z. klinische, Lehr-, Supervision Aktivitäten
  • Identifizierte angemessene (klinische / nicht klinische) Unterstützung bei der Karriereentwicklung in Ihrer Gastforschungsumgebung durch den Ausbau eines Netzwerks lokaler und internationaler Mitarbeiter und durch die Identifizierung geeigneter Mentoren
  • Klare Pläne, um die Karriere und wissenschaftliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter durch z. Beschilderung relevanter kompetenz- und wissensbasierter Trainings, klinischer / nichtklinischer Betreuung, Einstellung und Steuerung individueller Karriereerwartungen
  • Beweise für den Ausgleich anderer Verpflichtungen, z. klinische, Lehr-, Supervision Aktivitäten

    .

Persönliche Führung

Zum Zeitpunkt der Bewerbung sollten Sie:

Begann, Führungsqualitäten zu entwickeln, z. durch die Organisation von Workshops, die Betreuung von Studenten / Praktikanten, die Mitgliedschaft in klinischen Komitees oder Arbeitsgruppen.

Demonstrierte Führungsqualitäten durch z.B. Betreuung und Karriereentwicklung für Doktoranden und / oder technisches Personal, führende klinische Komitees oder Arbeitsgruppen, Koordination klinischer Audits.

Nachweis von Führungsfähigkeiten durch z.B. Leitung und Bereitstellung von Unterstützung für die Karriereentwicklung Ihrer eigenen Forschungsgruppe, Identifizierung talentierter Postdocs und Unterstützung der Beschleunigung ihrer Unabhängigkeit, Leitung einer klinischen Einheit oder eines klinischen Screening-Programms.

Kommunikations- und Engagementfähigkeiten

Zum Zeitpunkt der Bewerbung sollten Sie:

Demonstration effektiver Kommunikationsfähigkeiten über verschiedene Zielgruppen hinweg, z. wissenschaftliche Treffen, PhD / Postdoc-Foren, öffentliche Wissenschaftsmessen, Patientenbeteiligung (wo zutreffend).

Beweise für die effektive Kommunikation und Weitergabe eigener Forschungsergebnisse an die breite Öffentlichkeit durch z. wissenschaftliche Treffen, (soziales) Medienengagement, Patientenbeteiligung (wo zutreffend).

Eine Erfolgsbilanz der Kommunikation und des Teilens eigener Forschungsergebnisse mit der breiteren Gemeinschaft durch z. wissenschaftliche Konferenzen, (soziales) Medienengagement, Patientenbeteiligung (wo zutreffend).

Bevor Sie sich bewerben, sollten Sie Ihre Erfolgsbilanz berücksichtigen, welche Fähigkeiten und Erfahrungen Sie gegenwärtig haben und was Sie während Ihres Stipendiums entwickeln möchten. Sie müssen Ihre Bewerbung mit Ihrer Gasthochschule besprechen und prüfen, ob Sie die Bandbreite an Fähigkeiten und Erfahrungen für eine bestimmte Karrierestufe und -plan erfüllen.

Wenn Sie weitere Orientierungshilfen benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren zuständigen Forschungsförderungsmanager (aufgeführt in den einzelnen Förderprogrammen), der Sie über Ihre Eignung für ein bestimmtes Stipendienprogramm informieren kann. Bitte geben Sie bei der Kontaktaufnahme an:

  • ein kurzer Lebenslauf, einschließlich wichtiger Forschungsergebnisse
  • 1 Seite (max) Zusammenfassung Ihrer vorgeschlagenen Forschung
  • eine kurze Beschreibung, warum Sie sich für ein bestimmtes Stipendium bewerben und wie Sie die erwarteten Fähigkeiten und Erfahrungen erfüllen.

Mehr Möglichkeiten für die Karriereentwicklung von Forschern

Wir bieten eine Reihe von Stipendien, Stipendien und andere Unterstützung an, um herausragenden Wissenschaftlern und Klinikern zu helfen, ihre unabhängigen Forschungskarrieren zu entwickeln.

Entdecken Sie Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung für Studenten, Postdocs und Forscher in der frühen und mittleren Laufbahn

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